Важно F.A.Q по Правительству

[Benjamin_Murphy]

F.A.Q Для сотрудников Правительства.

Данный раздел является описанием полных процессов производимых данной структурой.
Также в этой теме вы можете посмотреть всё, что вам понадобиться для работы в правительстве.

✯ Устав сотрудника Правительства
✯ Команды организации
✯ Правила общения
✯ Посты для сотрудников Правительства
✯ Пример Role-Play отыгровок сотрудника Правительства
✯ Отделы Правительства
✯ Устав Адвокатуры

✯ Правила пользования команды /demoute
✯ Правила команды /expel (выгнать из здания)
✯ Устав Коллегии Адвокатов​

 

[Benjamin_Murphy]

Устав сотрудника Правительства.

1. Основные положения
1.1. Устав является основным документом регламента работы Мэрии, обязательным для прочтения.
1.2. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать все пункты, описанные в данном уставе.
1.3. Устав определяет права, обязанности и запреты для каждого сотрудника, взаимоотношения между ними.
1.4. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.5. Устав может потерпеть изменения в любой момент.
1.6. Устав вправе нарушить Губернатор, имея на то весомые причины.

2. Права сотрудников Мэрии
2.1. Сотрудник мэрии имеет право выгнать гражданское лицо из помещение в следующих причинах:
- неадекватное поведение;
- ношение оружия в открытом виде;
- лекций, проверок, тренировок;
- торговля, попрошайничество;
- угрозы сотрудникам либо гражданским лицам.
2.1.1. Причина выгона всегда будет указываться НПМ [нарушение правил мэрии] либо НПП [нарушение правил поведения].
2.2. Сотрудники мэрии имеют право на парковочное место на подземной парковке.
2.3. Сотрудники мэрии имеет право на личную жизнь вне рабочего времени.
2.4. Сотрудники мэрии имеет право на неприкосновенность личной жизни.
2.5. Сотрудники мэрии имеет право на служебную рацию и на пользование ею в целях взаимоотношения сотрудников и слаженной работе.
2.6. Сотрудники мэрии имеет право вызвать сотрудников государственных организаций по рации департамента если того требуют обстоятельства.
2.7. Сотрудники мэрии имеет право получить любую информацию об организации на портале штата Phoenix.
2.8. Сотрудники мэрии имеет право обжаловать в суде любое нарушение закона со стороны руководства организации.
2.9. Сотрудник мэрии имеет право применить физическую силу, если ему, руководству либо гражданскому лицу угрожает опасность.
2.10. Сотрудник мэрии имеет право на повышение в должности, при условии, что у него нет выговоров.
2.11. Сотрудник мэрии имеет право на обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.
2.12. Сотрудник мэрии с должности Водитель имеет право пользоваться служебным транспортом по разрешению руководящего состава.
2.13. Сотрудник мэрии с должности Пресс-секретарь имеет право пользоваться служебным транспортом в служебных целях без предупреждения руководящего состава.
2.14. Сотрудник мэрии имеет право подать жалобу на любого сотрудника в Кабинете Губернатора.
2.15. Сотрудник мэрии имеет право взять внеплановый отпуск не более чем на 7 дней раз в месяц, если на то есть уважительная причина.

3. Обязанности сотрудников Мэрии
3.1. Сотрудник мэрии обязан соблюдать законы Штата Феникс.
3.2. Сотрудник мэрии обязан слушаться и выполнять поручение руководящего состава, сотрудников выше должностью.
3.3. Сотрудник мэрии обязан тщательно выполнять свою работу.
3.4. Сотрудник мэрии обязан уважать других сотрудников, независимо от его должности.
3.5. Сотрудник мэрии обязан находиться на рабочем месте с 9:00 до 20:00 в будние и в выходные дни.
3.6. Сотрудник мэрии обязан уважительно общаться с гражданами на рабочем месте.
3.7. Сотрудник мэрии обязан ко всем обращаться на "Вы", независимо от его социального положения, места работы, должности.

4. Запреты сотрудников мэрии
4.1. Сотруднику мэрии строго запрещено совершать Уголовные преступления [увольнение].
4.2. Сотруднику мэрии запрещено нарушать Дисциплинарный и Административный кодексы Штата Феникс [выговор].
4.3. Сотруднику мэрии строго запрещено грубить посетителям мэрии [увольнение/выговор].
4.4. Сотруднику мэрии запрещено оскорблять, грубить сотрудникам выше должностью [если сотрудник выше должностью - выговор; если руководящему составу - увольнение].
4.5. Сотруднику мэрии строго запрещено прогуливать рабочий день [увольнение].
4.6. Сотруднику мэрии запрещено применять физическую силу, использовать дубинки без особых на то причин [выговор].
4.7. Сотруднику мэрии запрещено спать на посту и в неположенном месте [выговор] [допускается 3 минуты сна].
4.8. Сотруднику мэрии запрещено использовать имущество организации в личных целях [выговор].
4.9. Сотруднику мэрии запрещено бездействовать, в случае угрозы руководству Правительства, другим сотрудникам, гражданским лицам [выговор/увольнение].
4.10. Сотруднику мэрии строго запрещено использовать огнестрельное оружие, если нет прямой угрозы руководству [увольнение].
4.11. Сотрудникам мэрии запрещено курить в здании, а также распивать алкогольные напитки [выговор].
4.12. Сотруднику мэрии запрещено использовать нецензурную брань на рабочем месте [выговор].
4.13. Сотруднику мэрии запрещено носить аксессуары, нарушающие дресс-код [выговор].
4.14. Сотруднику мэрии запрещено выпрашивать повышение, премии [выговор].
4.15. Сотруднику мэрии строго запрещено принимать наркотические вещества [увольнение].
4.16. Сотруднику мэрии запрещено спать с открытыми глазами [выговор].

5. График рабочего дня
5.1. В будние дни рабочий день длится с 9.00 до 20.00.
5.2. В выходные дни рабочий день длится с 9.00 до 20.00.
5.3. Время обеденного перерыва регулируется Губернатором, на данный момент он проходит с 13.00 до 14.00.

6. Автопарк Правительства
6.1. У мэрии есть свой автопарк который находиться с противоположной стороны здания.
6.2. Автомобиль марки "Kia Sportage" и "Volkswagen Passat" разрешено брать с разрешения Руководства Правительства с должности Сотрудник службы безопасности.
6.3. Автомобиль марки "Kia Sportage" и "Volkswagen Passat" разрешено брать в служебных целях без предупреждения руководства Правительства с должности Секретарь.
6.4. Автомобиль марки "Toyota Land Cruiser" разрешено брать служебных целях без предупреждения руководства с должности Сотрудник паспортного стола
6.5 .Автомобиль марки "Range Rover SVA" разрешено брать только при перевозке губернатора, его заместителей.
6.6. Вертолет марки "Maverick" разрешено брать только губернатору, его заместителям.

7. Правила отдыха
7.1. Положенным местом для отдыха является раздевалка.
7.2. Норма для отдыха "младшего состава" [1-4] - 15 минут.
7.3. Норма для отдыха "старшего состава" [5-8] - 15 минут.
7.4. Норма для отдыха "руководящего состава"[9-10] - 15 минут.

 

[Benjamin_Murphy]

Команды организации сотрудников Правительства.

Команды, доступные с 1-ого - 2-го ранга:
/r - РП рация
/rb - НонРП рация (Запрещен мат и часто использование)
/members - члены фракции онлайн
/expel - выгнать игрока из здания мэрии (доступно после оглушения дубинкой)

Команды, доступные с 3-ого ранга:
-
Команды, доступные после становление на пост адвоката:
/free - предложить услуги адвоката
/showvisit - показать визитку адвоката
/zeks - посмотреть список заключённых
Команды, доступные с 5-ого ранга:
/d - РП рация департамента (Связь с организациями осуществляется старшим по званию в игре)
/givevisa - выдать рабочую визу для Вайс Сити

Команды, доступные с 6-ого - 7-го ранга:
/givepass - исправить дату рождения в паспорте

Команды, доступные с 8-ого ранга:
/wedding - поженить супружескую пару
/settag - установить уникальный тэг игроку​

 

[Benjamin_Murphy]

Правила общения для сотрудников Правительства.

Сотруднику, при трудоустройстве в Правительство для служебного пользования предоставляется рация, которой сотрудник имеет право пользоваться при исполнении своих должностных обязанностей.

Разрешено:
1. Рация необходима для координации между сотрудниками.
2. Разрешено задавать вопросы старшим по должности.
3. Разрешено делать доклады и передавать важную информацию.
4. Разрешено просить об увольнении в рацию. (без флуда)
5. Сотрудник обязан отвечать в рацию при обращении к нему вышестоящего руководства.
6. При использовании радиосвязи сотрудник должен придерживаться правил пользования рацией.

Запрещено:
1. В организационной рации запрещена нецензурная брань.
2. В организационной рации запрещены крики (CapsLock)
3. В организационной рации запрещено продавать/покупать какое-либо имущество.
4. В организационной рации запрещено унижать/оскорблять личностей и разжигать конфликты.
5. В организационной рации запрещено выпрашивать повышение.

За нарушение правил использования организационной рации, руководство в праве изъять ее у сотрудника на определенный срок.​

 

[Benjamin_Murphy]

Посты в Мэрии для ознакомления сотрудникам Правительства.

Форма докладов на постах:
/r Докладывает Имя Фамилия | Пост: *название* | Состояние: *код*

Коды для докладов о состоянии постов:

Код 1 - Чисто, нарушений не наблюдаю
Код 2 - В наблюдении подозрительные личности
Код 3 - Требуется помощь
Код 4 - Нарушители устранены, все в порядке
Код 5 - Теракт​

 

[Benjamin_Murphy]

Правила пользование командой /demoute

1. Согласно пункту из устава правительства:
Губернатор/Зам. Губернатора вправе самостоятельно уволить любого гос. служащего (младшего состава) , если тот нарушает устав.
1.1 Губернатор/Зам. Губернатора в праве уволить сотрудника старшего состава другой организации, нарушившего устав, у его лидера, предоставив все доказательства.
1.2 Разрешено увольнять сотрудников без формы, имея на то доказательства.
2. Перед увольнением сотрудника, губернатор или его заместитель должен сохранить видеозапись его нарушения.
3. В ходе разбирательств, губернатор или его заместитель должен выяснить, в какой организации состоит нарушитель и какую должность там занимает.
3.1 Узнать, в какой организации состоит сотрудник можно: по форме, через дискорд(в рамках РП процесса), КПК.
4. Увольнение происходит строго с РП отыгровками.
4.1 Запрещено увольнение сотрудников, которые находятся в АФК(исключение: Уход от РП)
5. Причиной для увольнения может быть только: нарушение устава (н.у) или
нарушение правил штата (н.п.ш);
5.1 Если причина будет указана неверно, губернатор будет наказаны выговором
6. После увольнения сотрудника, губернатор или его заместитель должны создать отчет в специальную тему
6.1 В случае отсутствия отчетности по увольнению сотрудника другой организации, губернатор или его заместитель будут наказаны, вплоть до снятия с поста.
6.2 В случае, если доказательства на увольнение были утеряны/повреждены или сотрудник был уволен по ошибке, губернатор может обратиться к лидеру той организации, откуда был уволен сотрудник и предоставить доказательства ошибочного увольнения и запросить восстановление на должность, с которой ошибочно был уволен сотрудник.
7. Уволенный сотрудник, который не согласен с своим нарушением, имеет право подать иск в суд на губернатора или его заместителя для проведения судебного заседания
7.1 Если в ходе судебных разбирательств выясняется, что сотрудник невиновен, то его можно восстановить на свою должность, согласуя эти действия с следящей администрацией и его лидером.
7.2 Если нарушение сотрудником доказано, то восстановления не будет, а дело будет закрыто.​

 

[Benjamin_Murphy]

За что можно выгнать человека из Мэрии:

1. Неадекватное поведение граждан в Мэрии. Выгоняем с причиной - НПМ
2. Срыв лекций/проверок и.т.п . Выгоняем с причиной - НПМ
3. Ношение оружия в открытом виде по Мэрии. Выгоняем с причиной - НПМ
4. Торговля/Попрошайничество в Мэрии. Выгоняем с причиной - НПМ
5. За угрозы сотрудникам либо гражданским лицам. Выгоняем с причиной - НПМ

За что запрещено выгонять человека из Мэрии:

1. Запрещено выгонять с причиной - Афк без еск (Долгий сон)
2. Запрещено выгонять с причиной - Помеха
3. Запрещено выгонять с причиной содержащей мат​

 

[Benjamin_Murphy]

Устав Коллегии Адвокатов [IC]

Глава I. Общие положения

1.1. Устав Коллегии Адвокатов - это внутриорганизационный документ, регламентирующий деятельность адвокатов
1.2. Каждый сотрудник Мэрии может заниматься деятельностью адвокатуры, начиная с 3 должности и пройдя все экзамены для адвокатов.
1.3. Лицензию на деятельность адвокатуры выдается по решению Главы коллегии адвокатов.
Исключение: если отсутствует глава коллегии адвокатов, то его обязанности берёт на себя губернатор/вице-губернатор.
1.4. Устав определяет права и обязанности сотрудников, занимающийся взаимоотношения между ними.
1.5. Устав является внутриорганизационным документом, определяющим права и обязанности адвокатов, а также регулирующим их взаимоотношения в ходе профессиональной деятельности.
1.6. Каждый адвокат обязуется тщательно изучать устав и соблюдать его положения при осуществлении своей профессиональной деятельности.
1.6.1. За нарушение или незнание положений действующего устава может быть наложено дисциплинарное наказание, соответствующее характеру и тяжести нарушения, с учетом принципов справедливости.
1.6.2. Дисциплинарные меры в отношении адвоката могут варьироваться от выражения устного предупреждения до исключения из состава коллегии адвокатов и увольнения от должности.
1.6.3. Дисциплинарная ответственность может быть применена к сотруднику коллегии адвокатов руководящим составом в лице Главы коллегии адвокатов.
Исключение: если отсутствует глава коллегии адвокатов, то его обязанности берёт на себя губернатор/вице-губернатор.
1.7. Действующий устав может быть подвергнут изменениям по решению Главы коллегии адвокатов/губернатора.
1.8. Устав сотрудников правительства также распространяется и на сотрудников коллегии адвокатов.
1.9 Работник с Должностью "Сотрудник отдела выявления нарушений" и выше не может получить лицензию Адвоката.

Глава II. Рабочее время адвокатов

2.1. Рабочий день в будние дни точно такой же как и у всех сотрудников правительства.
2.2. Рабочий день в выходные точно такой же как и у всех сотрудников правительства.
2.3. Обеденный перерыв для сотрудников длится один час, независимо от дня недели и устанавливается во временном промежутке с 13:00 до 14:00.
2.4. В течение рабочего дня адвокат может брать небольшие перерывы в комнате отдыха для сотрудников сроком не более 15 минут за каждый перерыв.
2.5. В случае если сотруднику необходимо завершить рабочую смену, по каким-либо причинам, раньше установленного времени, он обязан получить на это разрешение от своего руководства.
2.6. Отсутствие сотрудника на рабочем месте в установленное для работы время без весомых причин предполагает дисциплинарное наказание, согласно п.1.6.3 настоящего устава.
2.7. По окончанию рабочей смены сотрудники обязуются переодеться в повседневную одежду, и оставить в раздевалке рабочий инвентарь.
2.8. График посещения Тюрьмы Строгого Режима круглосуточный.

Глава III. Права и обязанности сотрудников

3.1. Адвокат обязан обладать специализированным разрешением на осуществление своей деятельности, а также предъявлять адвокатское удостоверение и визитку при необходимости.
3.2. Адвокат, направляющийся в зону, где находится КПЗ, должен предоставить документ, удостоверяющий его личность и профессиональную деятельность.
3.2.1. Сотрудник Департамента имеет право провести обыск перед пропуском адвоката в зону заключенных. В случае обнаружения запрещенных вещей и веществ, сотрудник имеет право задержать адвоката для проведения допроса и выяснения обстоятельств.
3.3. Разрешено иметь при себе: камеры, прослушивающие устройства, оружие (за исключением патронов, при наличии соответствующей лицензии), бронежилеты, телефоны.
3.3.1. Адвокат обязан отключить записывающие устройства, если того потребовал сотрудник полицейского департамента
3.3.2. Разрешено иметь при себе: кейс с документами для подписания договоров и условий.
3.4. Адвокат имеет право пройти в КПЗ в случае отсутствия полицейских в Департаменте, которым он мог бы предъявить документ.
3.5 Адвокат имеет право предоставлять юридическую помощь в Тюрьме Строго Режима круглосуточно.

Глава IV. Запреты и Строгие нарушения

4.1. Запрещено подкидывать свою услугу клиенту другого адвоката с целью недобросовестного конкуренции.
4.2. Адвокатам строго запрещено использовать свой профессиональный статус в личных целях.
4.3. Использование дубинки в личных целях адвокатом категорически запрещено.
4.4. Запрещено обманывать клиентов, предлагая одну цену и, после оказания услуг, требовать более высокую цену.
4.5. Запрещено иметь связи с криминальными элементами. Нарушение данного правила может привести к увольнению с занимаемой должности.
4.6. Использование рабочего транспорта для личных целей сотрудниками категорически запрещено.
4.7. Запрещено распивать спиртные напитки во время рабочего дня и находиться на рабочей смене в состоянии опьянения.
4.8. Сотрудникам строго запрещено превышать должностные полномочия и использовать их в личных целях.
4.9. Запрещено применять физическую силу без уважительной причины.
4.10. Сотрудникам запрещено выводить людей из здания мэрии без веской причины.
4.11. Сотрудникам строго запрещено разжигать гендерную, религиозную, национальную и политическую рознь.
4.12. Запрещено нажимать тревожную кнопку без неотложной причины. За ложный вызов предусматривается штраф из заработной платы сотрудника и внесение выговора в личное дело.​